多样性和包容性办公室
多元化和包容性副教务长领导着培育华盛顿的努力 学院的包容性的学习环境，并帮助塑造和实施学院的 多元化、公平和包容的战略计划. 这项工作包括合作 各院系帮助吸引、招募和留住多样化的教员、图书馆员， 及教务人员. 它还包括与他人合作以促进 支持多元化和包容性目标的教职员工发展.
九州娱乐官网的包容性卓越
什么是包容性卓越? 包容性卓越是美国协会提出的一个概念和框架 高等院校. 简而言之，这是对多样性的认识 优秀的教育是相互交织的. 包容性卓越是实现的时候 广义上的多样性和包容性具有最高的重要性 并且是该机构使命的基础. 我们的成功取决于我们如何重视、参与、包容和支持多样性 我们的选民，包括学生，教师，员工，校友，董事会成员 以及社区伙伴.
选择名称策略 学生可以更改他们的电子邮件显示姓名，班级和运动花名册，画布显示 姓名和学生证，以反映他们所选择的名字(和代词) 选择名称表格 注册官办公室. 学生可以改变他们的名字如何出现在分开 wline系统本身(按照下面的说明):
当前的多元化和包容性举措
包容性卓越对你意味着什么?
2023年秋天，多元化和包容性沟通办公室实习生， Piper Sartison采访了校园社区的成员. 这里有一些 关于包容性卓越对他们意味着什么的观点.
Mike Sousuki，学院院长
“我们相信在获得九州娱乐官网所有伟大事物方面的公平 教育可以给人. 我们认识到，从历史上看，我们并不公平 在授予访问权时. 我们相信，无论学生在这里经历了什么，我们都应该 在机会方面提供卓越以及其中一种方式 当公平的时候才会变得优秀.”
Maegan White, SGA议员，2023-2024
"因为大学是围绕学生群体运作的，所以包容性是必不可少的 卓越的目标是创造公平和包容的环境 对于学生群体来说. 特别是在九州娱乐官网，我们看到 最典型的包容性卓越工作来自俱乐部和组织 校园……. 看到俱乐部和组织如何以包容性为中心是非常独特的 在他们自己的组织内部，”
Dr. 罗宾·范·米特，生物系
“对我来说，九州娱乐官网未来的包容性卓越将是创造 一个真正多元化和热情的校园，包括学生，教师和工作人员， 来自不同的种族和文化背景，性别和性身份 神经和生理模式...这是我最终的希望...我们是一盏明灯，我们是 能够在更广泛的社区中向人们展示我们的欢迎和接受，并且 希望每个人都能在九州娱乐官网茁壮成长.”
Sufiya abdurr - rahman教授，英语系
“我们相互分享和学习的越多，我们就越包容. As 包容的结果，我认为你别无选择，只能成为优秀的，因为 这样你就允许每个人都做自己，我们都在努力做自己 同样的目标，那就是达到一个我们对自己的能力感到满意的水平 为成就. (作为教员)我们正努力让学生达到那个水平 他们可以在哪里实现他们的目标，以及他们需要的工具是什么 对自己很自在,"